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一、非法集资退赔贷款以后该怎么判刑 达到一定数额会被判刑，具体标准可以参见刑法分则当中的破坏社会主义市场经济秩序罪一章当中的相关具体条款。 对使用诈骗方法非法集资罪规定了三个档次的处刑。即处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以
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一、怎么认定利用职务影响力受贿罪 1、客体要件 本罪侵犯的客体是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动;次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性。 2、客观要件 国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密
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一、属于挪用公款的行为是哪些 (一)国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的;或者挪用公款数额较大、进行营利活动的;或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。 (二)国有公司、企业、事业单位和人民团体工作人员和国有公司、
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犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚 该条规定在理论上被称之为(转化型抢劫罪) 转化型抢劫罪的构成主要有以下几个特征： 首先，行为人必须实施了盗窃、诈骗、抢
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死刑立即执行的程序： 一、死刑命令的签发 执行死刑判决，必须有执行死刑命令才能进行。根据2012年颁布的《刑事诉讼法》第250条的规定，最高人民法院判处和核准的死刑立即执行的判决，应当由最高人民法院院长签发执行死刑的命令。 二、执行机关和期限 执行死
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一、死刑缓期两年执行是什么意思? 死刑缓期执行，是我国刑法所独有的一种刑罚制度。它适用于那些应当判处死刑，但不是必须立即执行的罪犯。死刑缓期执行期限固定为两年。实行这个制度，是为了体现不废除死刑，但杀人要少的政策。它没有放松对罪大恶极的罪犯
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一、饮酒醉酒驾车标准是怎样的? 1、饮酒驾车 饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。 根据计算，一般情况下饮用350ml(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后，血液酒精浓度就可达到0.02(20mg/10
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一、构成寻衅滋事罪的行为有哪些 (一)有下列情形之一，破坏社会秩序的，属于刑法第二百九十三条中的“情节恶劣”或“情节严重”，应以寻衅滋事罪论处： 1、在两年内实施三次以上寻衅滋事行为的; 2、随意殴打他人造成一人以上轻伤或三人以上轻微伤的; 3、追逐
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一、受贿4万元是否构成受贿罪 2016年4月18日起开始实施的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，对贪污、受贿罪的相关量刑数额作出了进一步的规定。 1、受贿罪数额较大标准，30000元-200000元 2、受贿罪数额巨大标准，200000元-3000000元 3、
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一、虚假广告罪是什么 (一)虚假广告罪的概念 虚假广告罪，是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的行为。 (二)虚假广告罪的构成特征 1、犯罪客体 侵犯的客体是国家对广告经营的管理制度。犯罪对象是广
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一、什么是盗窃罪 根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。 本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。
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一、14岁能判死刑吗 刑法十七条：“已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。” 最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条：
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(一)成因 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。所以能瞒则瞒，一
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救济途径有以下两种观点： 第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为： (1)《劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇(三)因工伤残或者患职业病，”; (2)国务院《条例》第五十二条“职工与用人单位发生工伤待遇方面的
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一、工伤劳动能力鉴定9级赔多少钱 1、一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资; 2、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金; 9级伤残解决劳动关系可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 3、医疗费用 职工因公受伤，紧急
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工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，工伤伤残等级评定时间因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，
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提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等
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(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场
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一、死亡工伤认定申请范文格式是什么? 申请人：姓名______，性别，_____，出生年月：_____年___月___日，民族___，籍贯________，住址：_____________________，身份证号码：_____________________，工作__________________. 联系电话________________ 被申
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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工